Hij straalt rust, gedegenheid, zelfzekerheid uit. Heeft blijkbaar jongere ideeën, die niet vastgeketend liggen aan de gesettlede USwaarden. Over zijn leiderschap en zijn teamspirit las ik in Vrij Nederland onderstaande. Voldoende om het u mee te geven.
"Zonder leider functioneert een team niet. Barack Obama heeft het leidinggeven aan een grote organisatie met een miljardenbegroting de afgelopen maanden in de praktijk geleerd. Deskundigen geven hem hoge cijfers. Zijn team is gedisciplineerd en loyaal. Er wordt niet naar de media gelekt en er zijn geen hooglopende conflicten, want Obama houdt niet van prima donna's. Vergaderingen houdt hij kort. Hij luistert naar iedereen en neemt snel een besluit. Hij delegeert veel en hoeft niet elk detail te weten. Maar hij verwacht wel dat zijn staf alles goed voorbereidt. Kleine dingen, zoals een microfoon die niet werkt, irriteren hem. Hij is wel eens snibbig tegen zijn staf, maar wordt nooit kwaad. Geen lolbroek. Zakelijk en efficiënt, zeggen zijn adviseurs. Niet slecht voor een chief executive."
